Die dauerhafte Umsetzung unserer Grundsätze wird nur durch den persönlichen Einsatz aller Salzburg TV Mitarbeiter erreicht.

Ziele

Wir sind ein Privat-TV-Sender, das bedeutet ein ausschließlich privatwirtschaftlich finanziertes Fernsehen. Unter dieser Grundvoraussetzung sehen wir unser Ziel darin journalistische Zielsetzungen und kommerzielle Interessen möglichst in Einklang zu bringen. Um eine langfristig erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens zu gewährleisten, streben wir an, dauerhaft Gewinne zu erwirtschaften die uns in die Lage versetzen, unser Programm permanent zu verbessern und weiter zu entwickeln

Programm

Das Programm von SALZBURG TV ist das Herzstück unserer gemeinsamen Identität. Unser Hauptaufgabenbereich besteht in der Herstellung und Ausstrahlung von qualitativ hochwertigem Informations- und Unterhaltungsprogramm. Der regionale Bezug und die damit verbundene Nähe zum Markt sowie der Anspruch an Positiv-Fernsehen machen uns dabei einzigartig. Unabhängigkeit, journalistische Sorgfalt und Meinungsvielfalt runden unsere Programmphilosophie ab.

Kunden- und Marktorientierung

Wir richten die Arbeit aller Unternehmensbereiche auf die Anforderungen unserer Kunden und die Bedürfnisse unserer Zuseher aus. Zur Gestaltung und Überprüfung unserer Programmstrategie führen wir regelmäßig Kunden- bzw. Seherbefragungen durch. Ziel ist die Steigerung der Akzeptanz von SALZBURG TV bei unseren Kunden und Sehern, damit wir unsere wirtschaftlichen Ziele erreichen können. Unseren Werbekunden vermitteln wir eine bestmögliche Werbewirksamkeit und unseren Sehern bieten wir einen hohen Informations- und Unterhaltungswert.

Qualitätsanspruch

Wir bieten qualitativ hochwertige Leistungen zu marktkonformen Preisen. Unser Hauptaugenmerk liegt in der kompetenten Beratung, der kreativen Gestaltung und der professionellen – redaktionellen und technischen – Umsetzung sämtlicher Berichte und Beiträge.

Unternehmenskultur

Wir schöpfen aus dem Potential unserer Mitarbeiter und bauen auf ihre Leistungsfähigkeit und Kreativität. Gegenseitige Wertschätzung und die Akzeptanz verschiedener Meinungen sind die Grundpfeiler unserer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit. Abteilungsübergreifendes Denken und Handeln sowie Zivilcourage sehen wir als Selbstverständlichkeit. Wir lernen aus Fehlern und sind stets bemüht, gemeinsam Lösungen und Verbesserungen zu finden. Fundament für unser erfolgreiches Miteinander sind klare Kompetenzstrukturen und direkte Kommunikationswege. Damit unsere Mitarbeiter auch in Zukunft gerne in unserem Unternehmen arbeiten, zeigen wir ihnen interessante Entwicklungsperspektiven auf und fördern eine bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung. Unsere Gesellschafter unterstützen uns nicht nur finanziell, sondern tragen auch durch ihr persönliches Engagement wesentlich zum gemeinsamen Erfolg bei.

Alle im Leitbild verwendeten Begriffe beziehen sich selbstverständlich in gleicher Weise auf Frauen und Männer.